Wir ziehen um und bringen das Zukunftsforum Rettungsdienst ins Zentrum der Entscheidungen! Am 23. und 24. Februar 2026 findet es erstmals im Vienna House by Wyndham Andel’s Berlin statt. Und selbstverständlich werden wir auch in der Hauptstadt wieder das große gemeinsame Abendessen mit allen Referentinnen und Referenten, Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie Vertreterinnen und Vertretern der ausstellenden Firmen durchführen (selbstverständlich im Eintrittspreis inbegriffen).
In den drei Themenfeldern Personal, Demografie und Organisation stehen wieder die kleinen und großen Systemveränderungen im Rettungsdienst im Blickpunkt der Veranstaltung. Und wir haben viele Fragen: Wie entwickelt sich die Notfallrettung weiter? Was kommt auf die Einsatzkräfte zu? Gibt es Motoren für Innovationskraft und Resilienz? Und mit welchen Mitteln können Leitungskräfte auf die Veränderungen reagieren?
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Im KI-Zeitalter steht die Gesundheit vor neuen Chancen, aber auch Risiken. Während intelligente Systeme Prävention, Diagnose und Versorgung verbessern können, wächst zugleich die Gefahr von Datenmissbrauch, algorithmischer Verzerrung und sozialer Ungleichheit. Verantwortung bedeutet daher, technologische Innovation mit ethischer Reflexion zu verbinden, Transparenz zu fördern und Betroffene aktiv einzubeziehen. Nur durch klare Richtlinien, digitale Gesundheitskompetenz und verantwortungsvolle Entwicklung kann KI zu einem Instrument für mehr Gesundheit statt neuer Belastungen werden.
Steigende Einsatzzahlen, hohe physiche Belastung, steigende Anforderungen an Arbeitgeber: Die Dienstplanung steht im Rettungsdienst im Mittelpunkt. Der Vortrag zeigt anhand eines Projektbeispiels des DRK Frankfurt, wie eine datenbasierte Analyse der Auslastung und eine zeitgemäße, partizipative Gestaltung von Arbeitszeitmodellen Mitarbeitende entlastet, Flexibilität erhöht und betriebliche Anforderungen sicherstellt. Vorgestellt werden neue hybride Planungsansätze, moderne Softwareunterstützung, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zu einem fairen, gesunden und zukunftsfähigen Dienstplan.
Der Rettungsdienst steckt in der Personalnot, Alternativen wie Freelancing und Arbeitnehmerüberlassung boomen. Doch welche rechtlichen Risiken und praktischen Fallstricke lauern dabei? Und welche Chancen bieten diese Modelle für Träger, Beteiligte und Einsatzkräfte? Der Vortrag beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, aktuelle Entwicklungen und zeigt praxisnahe Lösungsansätze für eine zukunftsfähige Personalstrategie im Rettungsdienst.
Nach dem NKTW, der Telenotfallmedizin, dem Gemeindenotfallsanitäter gibt es im Rahmen der Experimentierklausel des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes nun auch noch das Akuteinsatzfahrzeug (AEF). Aber braucht es wirklich noch ein weiteres Einsatzmittel? Was genau bringt uns eigentlich das AEF und welche Schlüsse können nach dem ersten Jahr der Erprobung bereits gezogen werden? Ist das AEF eine weitere sinnvolle Ressource im Rettungsdienst und wie könnte es perspektivisch damit weitergehen? Oder braucht es am Ende doch eine ganz andere Lösung, um den Rettungsdienst nachhaltig zu verbessern?
Seit dem Start des Projektes „Rettungseinsatzfahrzeug“ im RDB Regensburg 2022 wurden über 5.000 Akutfälle ohne Transportperspektive bedient, um die RTW-Ressourcen zu entlasten. Aus diesen Erfahrungen zeigen sich Potenziale für den Einsatz unterstützender Softwarelösungen und vor allem zur zielgerichteten Weiterbildung von Mitarbeitenden. Parallel wurde ein Studiengang zur fallabschließenden außerklinischen Akutversorgung etabliert. Was können nun die nächsten Schritt sein?
Mit der Weiterentwicklung der Medizin hat sich auch der Bedarf an medizinischen Dienstleistungen verändert. Diese sich ständig wandelnden Bedürfnisse haben auch erhebliche Lücken in den verfügbaren medizinischen Dienstleistungen offenbart und den Fokus stärker auf traditionelle Ansätze gelenkt, die entweder Schwierigkeiten haben, die Nachfrage zu befriedigen, oder einfach nicht den aktuellen Bedürfnissen entsprechen können. Während traditionelle Methoden der medizinischen Versorgung seit Hunderten von Jahren existieren, hat sich der Rettungsdienst in den letzten 50 Jahren allmählich zu einem medizinischen Beruf entwickelt und wird oft von anderen Bereichen übersehen. Damit wird auch verkannt, welche Entwicklungen die Berufe im Rettungsdienst durchlaufen haben. Die Zeiten des begrenzten Tätigkeitsbereichs und der Grundausbildung sind vorbei. Der Notfallsanitäter von heute verfügt häufig über einen Bachelor-Abschluss, um seinen Beruf auszuüben, und wird auch von spezialisierten Paramedics mit Master-Abschlüssen unterstützt, darunter Intensivmedizin, medizinische Grundversorgung, Notfallmedizin und Luftrettung, um nur einige zu nennen. Begleiten Sie mich bei meinem Referat über die Entwicklung der außerklinischen Versorgung im gesamten medizinischen Bereich und erfahren Sie mehr über reale Erfolgsbeispiele aus aller Welt. Die Zeiten, in denen Krankenwagen lediglich einen Transport- und Rettungsdienst leisteten, sind vorbei. Rettungsdienst ist heute mehr als nur ein Transportdienst. Der heutige Rettungsdienst ist ein mobiler Gesundheitsdienst, wobei Notfallsanitäter eine Vorreiterrolle in diesem transformativen Modell der Gesundheitsversorgung einnehmen. (Vortrag auf Englisch)
Impressionen
2023
2018
2016
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